Voor wie

Voor wie is zakelijke mediation?

Voor directeuren, partners, managers en P&O´ers; het kan gaan om een conflict tussen directeuren, partners, twee of drie collega´s of een teamsituatie.

Partijen willen één van twee dingen:

• Teruggaan naar een goede, collegiale werkrelatie waar collega´s weer plezier hebben in hun werk, of
• Als dit niet mogelijk blijkt op een fatsoenlijke manier uit elkaar gaan.

Deze gaan meestal over zaken die niet volgens verwachting zijn gegaan; contractbreuk, meer werk / veranderingen, wie neemt de verantwoordelijkheid voor claims van derde partijen. Er kan een meningsverschil zijn over kwaliteitskwesties; heb je gekocht wat je dacht dat je gekocht had.

Wellicht is er sprake van onenigheid over de voorwaarden bij beëindiging of juist voortzetting van een samenwerkingsovereenkomst. Misschien is er sprake van bedrijfsovername of samenvoegen van bedrijven en gaat het dispuut over contractuele bepalingen. Een dispuut over grenzen tussen eigenaren, intellectuele eigendomskwesties.

Een mediation kan bestaan uit de mediator en twee partijen. Soms sturen partijen een vertegenwoordiger, maar ook kan het zo zijn dat de kamer vol is met mensen van meerdere partijen en veel vertegenwoordigers.
De inherente flexibiliteit van mediation biedt maatwerk voor elke gewenste situatie.